From hire to retire

Employee Journey. Jeden standard całego doświadczenia pracownika.

Projektujemy i porządkujemy najważniejsze momenty relacji pracownika z organizacją — od pierwszego kontaktu, przez wdrożenie i rozwój, po zmianę roli lub odejście.

Umów prezentację produktu

Rezultat

Mniej przypadkowości, jasna odpowiedzialność i doświadczenie pracownika zgodne z kulturą firmy.

Punkt wyjścia

Problemy, które rozwiązujemy.

Każdy dział lub przełożony wdraża pracowników inaczej.

Odpowiedzialność za kolejne etapy procesu jest rozproszona i nieczytelna.

Dane z onboardingu, ocen, rozwoju i offboardingu nie tworzą jednej informacji zarządczej.

Zakres rozwiązania

Od diagnozy do decyzji.

Mapa doświadczeń

Identyfikacja kluczowych momentów i punktów ryzyka w cyklu zatrudnienia.

Standard procesu

Role, kroki, narzędzia i odpowiedzialności opisane w jednym modelu.

Pakiety wdrożeniowe

Checklisty, karty opiekuna, rozmowy kontrolne i materiały dla liderów.

Informacja zarządcza

Wskaźniki, wnioski i dane wspierające decyzje o retencji i rozwoju.

Dla kogo

Rozwiązanie zaprojektowane dla realnej organizacji.

organizacji, w których onboarding zależy od indywidualnego stylu przełożonego
firm rosnących lub porządkujących procesy HR
zespołów HR budujących spójne doświadczenie pracownika

Prezentacja rozwiązania

Zaprojektujmy ścieżkę, która działa tak samo dobrze dla ludzi i organizacji.

Pokażemy proces, zakres wdrożenia i sposób dopasowania rozwiązania do Twojej organizacji.

Umów prezentację +48 882 177 944kontakt@tegate.pl