HR + technologia + praktyka
Technologia, która porządkuje HR i wzmacnia decyzje.
Łączymy wieloletnie doświadczenie HR z technologią, tworząc rozwiązania, które porządkują procesy, ujawniają fakty i pomagają podejmować trafne decyzje o ludziach i organizacji.
Cztery rozwiązania. Jeden standard.
Od pojedynczego procesu do spójnego systemu zarządzania HR.
DualValue™
Spójny model łączący wartość roli, realne kompetencje pracownika i lokalny rynek pracy.
Zobacz rozwiązanie →Employee Journey
Uporządkowana ścieżka pracownika, która zamienia rozproszone praktyki HR w jeden standard.
Zobacz rozwiązanie →cofiHR
Cyfrowy obieg delegacji, zaliczek i wydatków — dopasowany do procesów organizacji.
Zobacz rozwiązanie →Przegląd Kompetencji i Rozwoju
Jednolity pakiet rocznej oceny: kryteria, rozmowa rozwojowa, dokumentacja i kalibracja.
Zobacz rozwiązanie →Nasze podejście
Najpierw rozumiemy organizację. Potem projektujemy narzędzie.
Nie sprzedajemy gotowych schematów oderwanych od realiów firmy. Łączymy diagnozę, porządek procesowy i technologię, aby rozwiązanie było użyteczne dla HR, menedżerów, pracowników i zarządu.
Praktyka przed teoriąNarzędzia powstają na bazie realnych procesów i decyzji HR.
02Dane przed intuicjąPrzejrzyste kryteria pozwalają rozmawiać o faktach.
03Rozwój przed etykietąOcena ma prowadzić do działania, nie kończyć się wynikiem.
Doświadczenie spotyka technologię
Tworzymy rozwiązania dla ludzi, którzy odpowiadają za organizację.
Znamy HR od środka — od środowiska produkcyjnego i codziennej pracy liderów po SSC, środowisko międzynarodowe, systemy kompetencyjne, wynagrodzenia i decyzje zarządcze. Dlatego nasze produkty są konkretne, wdrażalne i gotowe na rzeczywistość firmy.
Zobacz produkt w działaniu
Porozmawiajmy o procesie, który chcesz uporządkować.
Podczas krótkiego spotkania pokażemy wybrane rozwiązanie i odniesiemy je do realiów Twojej organizacji.